新形势下煤矿企业退休老干部工作的几点建议

摘要：随着我国经济结构转型，煤矿企业退休老干部工作的短板开始显现出来。如何通过有效开展退休老干部工作来提升煤矿企业自身影响力是当前企业应该重点思考的问题。本文通过深入分析老干部工作的重要性，进而提出了做好新形势下煤矿企业退休老干部工作的三点建议。希望可以为煤矿企业、为相关工作者带来一些参考和帮助。

关键词：新形势;煤矿企业;退休老干部;建议

近年来，随着时代的发展、我国经济结构的转型，伴随着老干部退休而来的一系列问题接踵而至。党中央也开始高度重视老干部退休问题，党的十八大报告特别要求，退休老干部的工作要认真对待，并为此出台一系列相应的政策方针。如何在新时代形势下有效展开煤矿业退休老干部工作，实现“六个老有”的工作目标是整个社会和企业都应该思考并为之不断努力的。

一、深入了解老干部工作的重要性

煤矿企业的退休老干部在年轻的时候艰苦奋斗、默默奉献，为企业发展奉献了自己的青春，为新中国发展做出了不容忽视的贡献。随着时代发展、社会变革，老干部陆续离开自己的工作岗位，离开自己热爱并且耗费了大半辈子心血的工作，但他们仍旧心系国家和企业，时刻关注社会和行业的变迁，努力跟随时代脚步，发挥自己的余熱。作为后辈，尊敬老人、关爱老人是我们中华民族的传统美德，而关心煤矿企业的退休老干部更是我们不可推卸的责任和义务。每个人都会有老去的一天，都最终会离开自己工作的一线。设身处地得去想一想，在我们离开自己所热爱并不断为之努力的工作岗位后，感到轻松的同时更多地应该是烦躁苦闷和无所适从。因此，要做好退休老干部的工作不仅仅要关心他们的物质生活，更要丰富他们的精神生活，要不断增强退休老干部工作者的责任意识、使命意识，这样才能使退休老干部真正地安享晚年，从而提升企业的凝聚力，维护行业和社会的稳定性。

二、关于做好煤矿企业退休老干部工作的建议

（一）发展一支精干的煤矿企业退休老干部工作者队伍

煤矿企业退休老干部虽然呕心沥血大半辈子，但综合来看，仍然是文化水平和科学技术水平都比较低的一个群体。尤其是当人步入老年阶段，身体状况会有所下降，人也会变得更加固执、更加偏激。这就要求老干部工作者要密切关注退休老干部的身体状况、生活习惯，深入了解退休老干部的思想动态。因此，发展一支精干的工作者队伍是首要任务。一名合格的工作者最起码要具有善良的品质，能够时刻注意到退休老干部的需求，将退休老干部装在心里，这样才能更好地为退休老干部服务，做好退休老干部工作;其次要有不计得失的奉献精神，对于老年人，工作者要拿出更多的耐心，不计时间和代价，任劳任怨，这样才能取得退休老干部的信任;再者要具有脚踏实地的实干精神，要切实为老干部解决实际问题，不耍嘴皮子，不搭花架子，不走过场，拿出自己的真本事为老干部干实事;最后还要做到善解人意、敢于创新，工作者与老干部无论是年龄经历还是所受教育都存在一定的差距，因而工作者要设身处地为老干部考虑，与老干部做朋友，坦诚相待，深入了解老干部各方面状况，做到心中有数，敢于不断改进、不断创新工作方式和管理态度。

（二）尤其关注退休老干部的思想动态，满足其精神需求

不少退休老干部离开工作岗位后找不到精神寄托，加上子女不在身边，在受到不法分子的蛊惑后开始参与各种封建迷信活动，甚至成为封建迷信的传播者。有的退休老干部因对现代科技缺少了解，成为很多诈骗集团的目标。针对这些现象，我们要提高对退休老干部思想动态的关注度，加强对老干部的思想教育。企业不能因老干部年龄大了而忽略了老干部的教育学习活动，放松其思政教育，要定期开展党的相关政策学习，组织退休老干部学习了解现代化科技，提升退休老干部防迷信、防诈骗的意识。退休老干部工作者更要深入群体中，定期拜访老干部，与老干部深入交流，倾听心声，了解老干部的思想动态，解答困惑，让老干部感受到来自社会、企业和后辈的关怀。与此同时，工作者应结合老干部需求，与各单位部门协作，组织退休老干部们开展各种文娱活动，在满足老干部精神需求的同时还能让老干部锻炼身体，一举两得。

（三）借助各界力量，完善养老模式

煤矿企业退休老干部工作是一场任务艰巨的持久战，道阻且长。为使老干部的晚年生活尽快得到更好的保障，退休老干部工作者要进行深入调研，加强与社会各界的合作交流。首先要与医院建立联系，定期为老干部开展讲座，提高老干部对于保健品等陷阱的警惕意识，每年定期体检，为退休老干部的身体健康提供保障。其次，要尽力与剧院、公园、旅行社等单位达成合作，为退休老干部提供健康的休闲娱乐场所，满足老干部出去可以赏遍祖国大好河山，回家可以享受愉悦时光的心愿。在社会各界的共同努力下，在企业的关怀下，退休老干部工作者要在关照老干部身体状况的同时，满足老干部的精神需求，充实其精神世界，让老干部的晚年生活变得丰富多彩。

三、总结

总体而言，退休老干部为煤矿企业的发展奉献了他们的青春，正是因为他们耗费了大半辈子的心血，煤矿企业才有了今天欣欣向荣的景象。那么在他们离开工作岗位后，保障他们的物质和精神生活是对他们之前工作的回报，也是增强企业向心力和凝聚力的一种重要途径。同时做好煤矿企业退休老干部工作也对退休老干部工作者提出了更高的要求，这样才能满足退休老干部的物质和精神需求，才能使煤矿企业更加稳步前行。

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2023/08/20